人のパフォーマンスを科学し
その真価を引き出す

個人の幸福の最大化と、
社会の発展を両立させる。
そのために私たちは、
人が多様な価値を発揮できる、
新しい「はたらく」のスタンダードを作ることに挑みます。

環境によって人の可能性と幸せが毀損されることなく、
希望を胸に未来に向かえる社会の実現のために。

人材育成・定着に必要なピープルマネジメントがこれ１つで

ピープルマネジメントツールWistantは、目標管理や1on1、フィードバックの機能などがオールインワンで利用可能なビジネスツールです。
人材育成・エンゲージメント向上・離職防止に効果を発揮する「対話によるマネジメント」を、管理職の負担を増やすことなく実現できます。

マネジメントが変わる。組織が変わる。

社外メンターとは、ビジネスシーンにおけるマネジメント経験と、国際的なコーチング資格やカウンセリング資格を併せ持つ人材です。
対話によって管理職を中心に行動変容とマネジメントのスキルアップを促し、組織全体のコミュニケーションの改善とエンゲージメンと向上を支援しています。

また、社外のメンターであることで利害関係なく本音で不安や悩みを言語化できる機会として、業務負荷が偏りやすく離職リスクを抱える管理職層のケアにもお役立ていただいております。